Avec 84 % des candidats qui considèrent que la culture de l’entreprise est le critère le plus important pour évaluer une opportunité professionnelle, les entreprises ont compris qu’aujourd’hui, si elles veulent sortir du lot, elles doivent travailler leur marque employeur afin d’être plus attractives.Notamment pour la jeune génération ultra-connectée, davantage sensible à l’attractivité de l’entreprise que leurs aînés. La marque […]
